○ 일학습병행제란?

- 산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 기르기 위해 기업이 취업을 원하는 청년 등을 근로자(이하 “ 학습근로자”로 한다)로 채용하여 주로 기업현장에서 가르치고, 보완적으로 학교 등 교육훈련기관에서 이론교육을 시켜 현장중심으로 육성하고, 교육훈련과정을 이수하면 국가 (또는 해당 산업계)가 평가하여 자격(또는 연계학교 학위)등으로 인정하는 제도

○ 어떻게 참여하나요?

- (참여대상기업) ① CEO 의지가 강하고 ② 상시 근로자 5인 이상이고

③ 신용등급 우수하며 ④ 이노비즈, 강소기업, Best HRD, 월드클래스 300등

⑤ 기술력과 인재육성 의지가 강한 기업(실사 점수 70점 이상)

- (참여대상자) ① 규 입사자 ② 교육훈련 시작 전 2년 미만의 재직자 등 ③ 기업의 차세대 리더로 육성이 필요한 자

○ 지원 내용은?

- 현장훈련(OJT) 현장외훈련(OFF-JT): 실비 지원

- 기업현장교사 수당: 기업당 연간 400~1,600만원 차등지원

- HRD담당자 수당: 기업당 연간 300만원 한도

- 학습근로자 훈련지원금: 학습근로자 1명당 최대 월 40만원

○ 참여 방법 및 선정 절차는?

-  참여를 희망하는 기업은 검색어 “일학습병행제”(http://www.bizhrd.net)을 활용

- 참여기업 선정 절차는 ①사업참여 신청서 제출, ②서류 심사 및 현장실사 ③최종 선정 심사, ④선정결과 통보 및 공지

○ 신청기간은? 연중

○ 문의처: 한국산업인력공단 일학습지원센터(☎ 032-820-8641~7)