시간선택제 일자리(정규직) 구인사업장 현황

 -  첨부물 참조

시간선택제 일자리란?

• `시간선택제 일자리`란 근로자가 ① 일·가정 양립, ② 퇴직 준비, ③ 일·학습 병행 등을 위해 사업주와 협의하여 근로시간, 업무 시작과 종료 시각 등 근로형태를 선택할 수 있는 일자리를 말합니다.
• 최저임금 등 기본적인 근로조건이 보장되고, 임금, 복리후생 등에서 전일제(풀타임) 근로자와의 불합리한 차별이 없습니다

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1. 자발적 수요 - 육아, 점진적 퇴직, 학업 등으로 근로자가 자발적으로 선택
2. 근로조건 보장 - 4대 보험 가입, 최저임금 등 기본적 근로조건 보장
3. 균등처우 - 임금, 근로조건 등에 불합리한 차별을 받지 않음

주요대상

육아와 일을 함께하는 여성근로자

• 여성근로자가 원하는 시간만큼 일하면서 임신·출산·육아도 함께할 수 있어 직장생활을 계속 이어 갈 수 있습니다.
• 시간선택제 일자리로 그 어느 쪽도 포기하기 어려워 가정과 직장생활 모두 함께 갈 수 있습니다.

일을 더 하고 싶지만 퇴직을 앞둔 장년층

• 퇴직을 앞둔 장년층은 퇴직 이후의 삶을 설계하는 시간을 가질 수 있어 퇴직 준비를 가능하게 합니다.(안정적 노후생활에 도움).